Coaching-Ausbildung zum Enneagramm-Coach

Das Werkzeug für Entwicklung bist du. In diesem Training steht nicht die Theorie im Fokus, sondern du als Mensch. Wir verwenden wir einen Lehransatz, der Methoden und Strategien zur persönlichen Entwicklung beinhaltet. Pamela Michaelis und Philipp Dörfler bilden aus – nach professionellen Standards in der mündlichen Tradition des Enneagramms zum Business Coach EN®.

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Anmeldung für CET ab jetzt möglich

Deine Lernschritte zum Enneagramm-Coach

✓ Lerne, wie Entwicklung funktioniert und wie du sie ermöglichst

✓ Nutze den Coaching-Prozess (4 Phasen, 3 Ebenen, Transaktionsanalyse)

✓ Erlebe, wie unterschiedlich die 9 Enneagramm-Stile gecoacht werden

✓ Lerne, die Kompetenzen deines Enneagramm-Stils bewusst einzusetzen

✓ Transformiere deine persönlichen Themen (beruflich / privat), in gegenseitigen Coachings mit den anderen Teilnehmenden

✓ Erhalte Zugang zu einer exklusiven ausbildungsbegleitenden Lernplattform mit ergänzenden Coachings und Fach-Inhalten

Erhalte mehr Informationen und buche ein persönliches Kennenlern-Gespräch, in dem wir über deine Entwicklungsziele sprechen.

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Was bringt mir diese Coaching-Ausbildung?

Coaching-Ausbildung mit selbstbewusster Qualität

Wir legen Wert darauf, dass unsere Enneagramm Coaching-Ausbildung nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern auch praktische Erfahrung und ethische Verantwortung einbezieht.

Deine Superkräfte: Präsenz, Empathie, Neugierde

Baue eine respektvolle und vertrauensvolle Beziehung zu deinen Coachees auf. Aktives Zuhören ist in unserer Coaching-Ausbildung die Fähigkeit mit allen drei Zentren (Kopf, Herz, Bauch) dich selbst und andere wahrzunehmen.

Deine Entwicklung ist der Schlüssel zum guten Coach

In der Coaching-Ausbildung arbeiten wir mit deinen Kompetenzen und Entwicklungsfeldern.
Erfahre, wie essenziell es ist, als Enneagramm-Coach selbstreflektiert und authentisch zu agieren.

Deine natürlicher Stil ist deine Coaching-Kompetenz

Als Enneagramm-Coach hast du einen einzigartigen Coaching-Stil, der deine innere Motivation an die Oberfläche bringt und deine Persönlichkeit und Stärken widerspiegelt. Mit Präsenz, Mitgefühl und Weisheit, erkennst du "mehr" und begegnest anderen wahrhaftig.

Lerne als Coach jede Situation halten zu können

Egal ob hohe Emotionalität oder heikle Inhalte: Lerne schwierige Situationen zu halten – manchmal mit empathischer Unterstützung, manchmal mit konstruktiver Konfrontation.

Lebenslange Entwicklung als Coach mit Beginner's Mind

Unsere Coaching-Ausbildung gibt dir das Werkzeug, um dich auch nach deiner Zertifizierung autonom und selbstbestimmt weiterzuentwickeln. Es ist fortwährender Lern- und Selbstreflexionsprozess, der dich zu mehr als nur einem guten Coach macht.

Wie funktioniert Coaching? (4 Phasen des Coachings)

In unserem Enneagram Germany Podcast #088 haben wir die 4 Phasen des Coachings besprochen. Vielleicht interessiert es dich, Einblicke in unseren Coaching-Prozess zu erhalten.

1) Wo stehst du?
Das Thema deines Coachees auf mehreren Ebenen verstehen

2) Was willst du?
Jetzt, wo das Thema bekannt ist, was will der Coachee damit machen?

3) Was hindert dich?
Wenn der Coachee das will, was hindert ihn/sie bei der Umsetzung? (Hier decken wir meist unbewusste Glaubensmuster und innere Hindernisse des Coachee auf)

4) Was kannst du?
Wie können wir den Coachee begleiten das gewünschte Ergebnis auch umsetzen zu können? (Hier geht es um eine ganzheitliche Betrachtung der Kompetenzen und Entwicklungsfelder des Coachees für neue Handlungsmöglichkeiten)

Was bringt das Enneagramm im Coaching?

Das Enneagramm bietet als Teil deiner Coaching-Ausbildung tiefes Verständnis über Persönlichkeitsdynamiken und menschliches Verhalten. Im Vergleich zu anderen Coaching-Methoden ermöglicht das Enneagramm ein umfassenderes Verständnis der individuellen Motivationen und Verhaltensmuster.

Diese Kenntnis ist essenziell, um Coachees effektiv zu unterstützen und echte Veränderung zu begleiten. Es hilft dir als Coach, maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen jedes Einzelnen abgestimmt sind.

Kurz gesagt: Das Enneagramm bereichert deine Coaching-Fähigkeiten, indem es dir ein tieferes, nuanciertes Verständnis für die menschliche Natur vermittelt.

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Werde Enneagramm-Coach in 6 Bausteinen über ein Jahr

Unsere Coaching-Ausbildung besteht aus 6 Seminaren in Göttingen und zusätzlichen Online-Coaching und -Inhalten. Die folgende Übersicht gibt dir Orientierung zu den Inhalten und Timings

für die aktuelle Ausbildung des Coaching Expert Training.

Laufend von April'23 bis Mai'24

Coaching-Ausbildung des CET#11 bis Mai 2024

Die aktuelle Ausbildungsgruppe (CET#11) hat im April 2023 begonnen und wird im Mai 2024 zertifizieren.
Do.11. – Sa.13.04.2024

Neustart CET#12 (2024) – Basiswissen

Plätze für die nächste Ausbildungsrunde des CET#12 sind ab sofort verfügbar. Eine neue Gruppe unter der Leitung von Pamela Michaelis und Philipp Dörfler.

In diesem ersten Baustein erlebst du die vier Phasen und drei Ebenen des Coachings in praktischen Übungen und erlebst, welche Tiefe das Enneagramm für dich als Coach, deine Haltung und den Coaching-Prozess hat.
Do.09. – Di.14. Mai 2024

Enneagram Intensive (CET#12)

Dieser Baustein ist der große Enneagramm-Baustein für alle Ausbildungen und Gast-Teilnehmer. Du erfährst, ob die drei Intelligenzzentren (Kopf, Herz, Bauch) und die neun Enneagramm-Stile tatsächlich wahr sind. In Panels erlebst du ihre Lebensstrategien live. Du führst Interviews in Kleingruppen und vertiefst dein Verständnis über dich und andere.
Do.22. – Sa.24. August 2024

Kernkompetenzen (CET#12)

Du bekommst psychologisches Know-how für eine positive und authentische Kommunikation. Die Basis ist die Transaktionsanalyse, die du in vielen praktischen Übungen für dich reflektierst und als Methode verinnerlichst.
Do.31. Okt. – Sa.02. Nov. 2024 (+ Vortermin)

Master Coaching (CET#12)

In diesem Modul vertiefst du, welche Themen die 9 Enneagramm-Stile im Coaching beschäftigt und welche Ängste und inneren Nöte damit einhergehen. Du verstärkst du deine Fähigkeit, Transformation zu begleiten und die Kompetenzen und Potenziale jedes Coachees zu erkennen und zu fördern.

Zu diesem Seminar gehört ein Online-Vortermin am Fr.18.10. (18-20 Uhr) und Sa.19.10. (10-15 Uhr)
Do.16. – Sa.18. Januar 2025

Coaching in Organisationen (CET#12)

Du lernst Gruppen zu coachen und erste Methoden, um Konflikte transformativ zu begleiten. Du wirst selbst Teil eines Gruppenprozesses und erlebst, wie Ehrlichkeit und Offenheit das Gruppengefühl transformiert und Arbeitsfähigkeit wieder herstellt.
Do.29. – Sa.31. Mai 2025

Prüfung und Zertifizierung (CET#12)

Nach Abgabe deines Zertifizierungskatalogs (u.a. 2 Coachings inkl. Feedback), lernst du im letzten Modul von der Bedeutung des Gruppen-Feedbacks und vertiefst deine Coaching-Fähigkeiten in transformierenden Übungen. Am Ende wirst du ein Zertifikat zum Business Coach EN® erhalten.
Do.03. – Sa.06.04.2025

Neustart CET#13 (2025)

Ab April 2025 bis Mai 2026 beginnt die Ausbildung für CET#13 unter der Leitung von Pamela Michaelis und Philipp Dörfler.

Information: Es wird die letzte Ausbildung von Pamela Michaelis als Hauptleitung sein. Anschließend wird sie als Gastdozentin für ausgewählte Termine kommen.

Du erhältst Zugang zum Enneagram Germany Learning Center

Die lernbegleitende Plattform zur Enneagramm Coaching-Ausbildung

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Alle Infos, die du brauchst per E-Mail

Du erhältst deine Login-Daten per E-Mail und wirst direkt an die richtige Stelle weitergeleitet.
Ein geschützter Raum mit eigenem Login

Ein geschützter Bereich, in dem nur die Teilnehmenden deiner CET-Gruppe Zugang haben.
Alle Informationen an einem Ort

Du findest alle Informationen strukturiert an einem Ort – von Prüfungsanforderungen über Infos zu anderen Teilnehmenden und Intervisionsgruppen bis zu neuen Inhalten, die regelmäßig freigeschalten werden.
Möglichkeit für Kommentare und Austausch

Über eine Kommentarfunktion kannst du fragen stellen und dich über Inhalte austauschen
Einmal dabei, lebenslanger Zugang

Dein Zugang zu den CET-Inhalten bleibt dir lebenslang erhalten.

Mehr als 'nur' Enneagramm:
Eine dreifach-intelligente Coaching-Ausbildung

In unserer Ausbildung bildet das Enneagramm zwar die Grundlage unserer Arbeit, aber es ist viel mehr als nur das. Das Enneagramm ist ein wertvolles Werkzeug, doch wir gehe einen Schritt weiter und nutzen eine Vielzahl an Methoden, um sowohl deine Entwicklung als auch die deiner Coachees voranzutreiben.

Unser Ziel ist es, dich als Coach zu ermächtigen. Wir setzen uns dafür ein, dein Selbstvertrauen zu stärken, sodass du selbstsicher und kompetent als Coach auftreten kannst. Wir wollen, dass du in deiner Rolle nicht nur überzeugst, sondern auch inspirierst. Ein wichtiger Schlüssel dafür ist es, das Bewusstsein für deine natürlichen Kompetenzen und Entwicklungsfelder zu erhöhen.

"Nur durch die eigene Entwicklungsreise können wir andere sicher auf ihrem Weg begleiten."

Wir arbeiten aktiv mit deinen drei Intelligenzzentren: Kopf, Herz, Bauch. Das bedeutet: Theoretische Modelle und Wissen (Kopf) haben einen wichtigen Stellenwert für uns. Es braucht jedoch tieferes Verständnis (Herz) und eine geerdete Beziehung zu dir selbst und zu anderen. Das ermöglichen wir durch viele praktische Übungen (Bauch), die dir helfen, das erlernte Wissen zu verinnerlichen.

Kopf mentale, kognitive Intelligenz

Aufgabe der Kopf-Intelligenz:

Bewusstsein und Imagination

Unbewusste Frage:

Macht es Sinn?

Unbewusste Motivation:

Eine tiefe Motivation zu verstehen, präzise und differenzierte Informationen zu haben und zu teilen, Fragen stellen, Bedenken äußern und Ideen / Pläne entwickeln

Daraus entwickelte Kompetenzen (Auszug):

Die Fähigkeit, Logiklöcher in Gedanken, Worten, Verhalten und Zusammenhängen sofort zu erkennen.

Die Fähigkeit, vorauszudenken und vorbereitet zu sein für Dinge, die passieren könnten – durch Pläne, Fragen oder Erklärungen.

Höhere Qualität:

Vision, Weisheit, Innovation

Herz emotionale, soziale Intelligenz

Aufgabe der Herz-Intelligenz:

Beziehung und Bewertung

Unbewusste Frage:

Ist es gut für mich und andere?

Unbewusste Motivation:

Andere in guter Beziehung unterstützen, tiefere Bedeutung finden (durch und mit anderen), Ziele und Potenziale sehen

Daraus entwickelte Kompetenzen (Auszug):

Die Fähigkeit, Stimmungen und Bedürfnisse von sich und anderen sofort zu erkennen und zu fühlen (auch in Teams und Kunden)

Die Fähigkeit, präzise einschätzen zu können, welche Wirkung Entscheidungen für Menschen (und Kunden) haben und das damit verbundene Image schnell an diese Menschen, Situationen oder Märkte anzupassen

Höhere Qualität:

Fürsorge, Inspiration, Kreatvitität

Bauch instinktive, intuitive Intelligenz

Aufgabe der Bauch-Intelligenz:

Energie und Handlung

Unbewusste Frage:

Was ist zu tun?

Unbewusste Motivation:

Verantwortung für (fast) alles übernehmen, Dinge tun, die "gut" und "richtig" sind, Raum haben, um autonom Wirkung zu haben und zu handeln

Daraus entwickelte Kompetenzen (Auszug):

Die Fähigkeit, schnelle und klare Entscheidungen zu treffen (auch ohne viel Information) und diese auch vertreten zu können (meist ohne viele Worte).

Die Fähigkeit ins Handeln zu kommen mit einer guten Intuition und Intention "für die Welt"

Höhere Qualität:

Begeisterung, Enthusiasmus, Wille

Ein weiterer zentraler Bestandteil unserer Ausbildung ist die Transaktionsanalyse. Dieses Tool bietet enormes Erkenntnispotenzial. Es hilft dir, eine Coaching-Haltung zu entwickeln, bei der du Menschen auf Augenhöhe begegnest und sie respektvoll und stärkenorientiert ansprichst, ganz ohne Vorurteile. Die Transaktionsanalyse bildet auch die Basis für eine ehrliche, offene und respektvolle Kommunikation – essenziell für jede erfolgreiche Coaching-Beziehung.

Transaktionsanalyse: Ein Bestandteil der Coach-Ausbildung für mehr Bewusstsein in deinen Coachings

Die Transaktionsanalyse ist ein wesentliches Werkzeug der Ausbildung, das dich befähigt, auf Augenhöhe, wertschätzend und respektvoll zu kommunizieren. Als Coach lernst du durch Transaktionsanalyse, wie du effektiv Vertrauen aufbaust. Deine Haltung und Präsenz allein können bereits eine transformative Wirkung auf Menschen haben.

In unserem Podcast haben wir die Theorie zur Transaktionsanalyse besprochen:

Wir arbeiten aktiv mit deinen drei Intelligenzzentren: Kopf, Herz, Bauch. Das bedeutet: Theoretische Modelle und Wissen (Kopf) haben einen wichtigen Stellenwert für uns. Es braucht jedoch tieferes Verständnis (Herz) und eine geerdete Beziehung zu dir selbst und zu anderen. Das ermöglichen wir durch viele praktische Übungen (Bauch), die dir helfen, das erlernte Wissen zu verinnerlichen.

Ich-Zustände

Aufgabe der Kopf-Intelligenz:

Bewusstsein und Imagination

Unbewusste Frage:

Macht es Sinn?

Unbewusste Motivation:

Eine tiefe Motivation zu verstehen, präzise und differenzierte Informationen zu haben und zu teilen, Fragen stellen, Bedenken äußern und Ideen / Pläne entwickeln

Daraus entwickelte Kompetenzen (Auszug):

Die Fähigkeit, Logiklöcher in Gedanken, Worten, Verhalten und Zusammenhängen sofort zu erkennen.

Die Fähigkeit, vorauszudenken und vorbereitet zu sein für Dinge, die passieren könnten – durch Pläne, Fragen oder Erklärungen.

Höhere Qualität:

Vision, Weisheit, Innovation

Drama-Dreieck

Aufgabe der Kopf-Intelligenz:

Bewusstsein und Imagination

Unbewusste Frage:

Macht es Sinn?

Unbewusste Motivation:

Eine tiefe Motivation zu verstehen, präzise und differenzierte Informationen zu haben und zu teilen, Fragen stellen, Bedenken äußern und Ideen / Pläne entwickeln

Daraus entwickelte Kompetenzen (Auszug):

Die Fähigkeit, Logiklöcher in Gedanken, Worten, Verhalten und Zusammenhängen sofort zu erkennen.

Die Fähigkeit, vorauszudenken und vorbereitet zu sein für Dinge, die passieren könnten – durch Pläne, Fragen oder Erklärungen.

Höhere Qualität:

Vision, Weisheit, Innovation

Gewinner-Dreieck

Aufgabe der Kopf-Intelligenz:

Bewusstsein und Imagination

Unbewusste Frage:

Macht es Sinn?

Unbewusste Motivation:

Eine tiefe Motivation zu verstehen, präzise und differenzierte Informationen zu haben und zu teilen, Fragen stellen, Bedenken äußern und Ideen / Pläne entwickeln

Daraus entwickelte Kompetenzen (Auszug):

Die Fähigkeit, Logiklöcher in Gedanken, Worten, Verhalten und Zusammenhängen sofort zu erkennen.

Die Fähigkeit, vorauszudenken und vorbereitet zu sein für Dinge, die passieren könnten – durch Pläne, Fragen oder Erklärungen.

Höhere Qualität:

Vision, Weisheit, Innovation

Spiele

Aufgabe der Kopf-Intelligenz:

Bewusstsein und Imagination

Unbewusste Frage:

Macht es Sinn?

Unbewusste Motivation:

Eine tiefe Motivation zu verstehen, präzise und differenzierte Informationen zu haben und zu teilen, Fragen stellen, Bedenken äußern und Ideen / Pläne entwickeln

Daraus entwickelte Kompetenzen (Auszug):

Die Fähigkeit, Logiklöcher in Gedanken, Worten, Verhalten und Zusammenhängen sofort zu erkennen.

Die Fähigkeit, vorauszudenken und vorbereitet zu sein für Dinge, die passieren könnten – durch Pläne, Fragen oder Erklärungen.

Höhere Qualität:

Vision, Weisheit, Innovation

Entwickelt wurde die Transaktionsanalyse von Eric Berne, einem kanadisch-amerikanischen Psychiater, in den späten 1950er Jahren entwickelt. Berne's Arbeit in diesem Bereich hat die Psychotherapie und Beratung maßgeblich beeinflusst und bildet die Grundlage für viele moderne Coaching- und Therapiemethoden.

Individualität und Gemeinsamkeiten in der Enneagramm-Entwicklung

Jeder Mensch ist einzigartig, geprägt durch seine individuelle Biografie, Kultur, Erziehung und persönliche Entwicklung. In unserer Ausbildung zum Enneagramm Coach lernst du, diese Individualität zu erkennen und zu respektieren. Du wirst befähigt, Menschen persönlich anzusprechen, auf ihre individuellen Themen einzugehen und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Das Besondere am Coaching mit dem Enneagramm ist die Möglichkeit, präzise und spezifisch zu unterstützen. Jeder der neun Enneagramm-Stile und jedes Intelligenzzentrum hat charakteristische Gemeinsamkeiten in ihrer Entwicklung. Als Coach kannst du so die natürlichen Kompetenzen deiner Coachees bewusstmachen, aber auch gezielt an ihren Entwicklungsfeldern arbeiten.

Übersicht der Kompetenzen und Entwicklungsfelder der 9 Enneagramm-Stile

HERZ-ZENTRUM

....

Enneagramm-Stil 2

Emotionale Intelligenz und Empathie ⎯ Grenzen setzen und Selbstfürsorge

✔︎ Emotionale Intelligenz und Empathie

✘ Grenzen setzen und Selbstfürsorge

Enneagramm-Stil 3

Zielstrebigkeit und Effizienz ⎯ Authentizität und emotionalem Ausdruck

✔︎ Zielstrebigkeit und Effizienz

✘ Authentizität und emotionalem Ausdruck

Enneagramm-Stil 4

Kreativität und Tiefe des Gefühls ⎯ Pragmatismus und Stabilität

✔︎ Kreativität und Tiefe des Gefühls

✘ Pragmatismus und Stabilität

KOPF-ZENTRUM

....

Enneagramm-Stil 5

Analytisches Denken und Unabhängigkeit ⎯ sozialer Interaktion und emotionaler Verbundenheit.

✔︎ Analytisches Denken und Unabhängigkeit

✘ sozialer Interaktion und emotionaler Verbundenheit.

Enneagramm-Stil 6

Loyalität und Verantwortungsbewusstsein ⎯ Selbstvertrauen und Angstbewältigung.

✔︎ Loyalität und Verantwortungsbewusstsein

✘ Selbstvertrauen und Angstbewältigung

Enneagramm-Stil 7

Optimismus und Vielseitigkeit ⎯ Disziplin und Tiefe

✔︎ Optimismus und Vielseitigkeit

✘ Disziplin und Tiefe

BAUCH-ZENTRUM

....

Enneagramm-Stil 8

Stärke und Selbstsicherheit ⎯ Empathie und Verletzlichkeit

✔︎ Stärke und Selbstsicherheit

✘ Empathie und Verletzlichkeit

Enneagramm-Stil 9

Friedfertigkeit und Ausgeglichenheit ⎯ Eigeninitiative und Konfliktbewältigung

✔︎ Friedfertigkeit und Ausgeglichenheit

✘ Eigeninitiative und Konfliktbewältigung

Enneagramm-Stil 1

Prinzipientreue und Detailorientierung ⎯ Flexibilität und Selbstakzeptanz

✔︎ Prinzipientreue und Detailorientierung

✘ Flexibilität und Selbstakzeptanz

Wichtig:

Es ist wichtig zu betonen, dass diese Übersicht der neun Enneagramm-Stile nur eine pauschale Darstellung häufiger Muster ist. Jeder Mensch ist anders, und oft sind Themen stark biografisch geprägt. In der Ausbildung lernst du, den Menschen hinter dem Muster zu sehen. Es geht nicht darum, Coaching nach Schablonen zu betreiben. Auf der Landkarte der Entwicklung fährst du nicht immer zum gleichen Ort, sondern dorthin, wo es für die jeweilige Person im Prozess gerade am relevantesten ist.

Auf einen Blick:
Warum sollte ich Enneagramm-Coach werden?

Fördere Entwicklung durch ganzheitliches Bewusstsein in der Coaching-Ausbildung mit dem Enneagramm.

Vertiefe deine Kompetenzen und Entwicklungsfelder für ein ganzheitliches Coaching mit drei Intelligenzen (Kopf, Herz, Bauch).

Verstehe, wie Entwicklung funktioniert und wie du sie ermöglichst.

Erkenne emotionale Muster und Reaktionsautomatismen von Menschen und lerne, wie du sie ehrlich, empathisch und selbstbewusst in ihrer Kompetenz ansprichst.

Unsere Coaching-Ausbildung vermittelt dir alles, was du brauchst, um als Enneagramm-Coach Menschen zu mehr Bewusstsein und Selbstvertrauen zu verhelfen.

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Welche Nachteile hat das Enneagramm im Coaching?

Das Enneagramm ist keine einfache Lösung, keine Abkürzung und auch kein "Quick Fix". Die Theorie mag schnell verstanden sein, doch mit dem Enneagramm ist persönliche Entwicklung ein Prozess, der neben fundiertem Wissen, auch Wille und Selbstakzeptanz erfordert. Es bietet keine Zauberformeln und erfordert sowohl in der Anwendung, als auch in der Lehre, Zeit und Erfahrung.

Als Coach wirst du durch das Enneagramm-Training lernen, dass nachhaltige Veränderung ein fortlaufender Prozess ist, der sowohl in dir als auch in deinen Coachees stattfindet. Du wirst auf Themen stoßen, die herausfordernd und komplex sind, weil du lernst mit drei Zentren (Kopf, Herz und Bauch) zu verstehen, zu arbeiten und zu coachen.

Jeder Mensch hat ein Intelligenz-Zentrum, dass sie gekonnt aktivieren können, während andere Zentren mehr Entwicklung brauchen. Aber genau diese Erfahrungen ermöglichen es dir, deine Coachees authentisch und tiefgreifend zu unterstützen. Durch deine eigene Transformation gewinnst du die Fähigkeit, anderen in ihrem Entwicklungsprozess effektiv beizustehen und nachhaltige, positive Veränderungen zu fördern.

Welche weiteren Fragen hast du zu unserer Enneagramm Coaching-Ausbildung?

Hier findest du Blogbeiträge und Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Ausbildung als Enneagramm-Coach.

Persönliche Entwicklung mit Psychologie und Enneagramm

Psychologie vs. Enneagramm: Was ist besser für persönliche Entwicklung?

ZUM ARTIKEL

Was macht einen guten Coach? Wie man Qualität und Kompetenz im Coaching erkennt

ZUM ARTIKEL

Entscheidungshilfe: Ist Therapie oder Coaching der richtige Weg für persönliche Entwicklung?

ZUM ARTIKEL

Gibt es eine Teilnahmevoraussetzung für die Coaching-Ausbilung?

Voraussetzung zur Teilnahme ist die Bereitschaft zur Selbstre!exion, der Wunsch, seine interpersonelle Kompetenz zu erhöhen und die Stärken im Anderen zu fördern.

Voraussetzung zur Zertifizierung als Business Coach EN® ist die 6 Bausteinen zu durchlaufen, das Zertifizierungs-Coaching durchzuführen und einen schriftlichen Fallbericht (inkl. Video oder Audio) abzugeben.

Was bringt mir diese Weiterbildung für mein Leben?

Als Business Coach EN® wirst du schlummernde Fähigkeiten sehen und diese durch effektive (Enneagramm-Stil gerechte) Kommunikation und Motivation wecken können.

Du wirst deine Wahrnehmung und Menschenkenntnisse erweitern und vertiefen
Du wirst deine Klienten durch konstruktive Veränderungsprozesse begleiten können, um genannte Ziele zu erreichen
Du bekommst Werkzeuge in die Hand, mit denen du deine eigene Professionalisierung und die der Anderen weiterentwickelst

Ganz bescheiden behaupten wir: Es ist ein Quantensprung in deinem Leben. In dieser Ausbildung dient Coaching dem Stärken des Selbstwerts, des Selbstmanagements und der Selbstmotivation auf drei Ebenen. Darüber hinaus dient es der Entdeckung höchster Potentiale und der Entwicklung neuer Expertise, um die genannten Entwicklungsziele zu erreichen.

Was bedeutet das Zertifikat Business Coach EN®?

Es dokumentiert auf qualifizierte Weise Ihre Fähigkeit als Coach. Sie erhalten nach erfolgreicher Teilnahme und Abschluss dieser Ausbildung die Zertifizierung zum Business Coach EN®.

Wer ist mit der Coaching Weiterbildung angesprochen?

Das Coaching Expert Training ist für Menschen bestimmt, die als Coach arbeiten oder Coaching in einem Bereich ihrer Berufstätigkeit integrieren wollen.

Mit unserem klar strukturierten Verfahren des Coachings wird ein Rahmen geboten, in dem das Enneagramm professionell genutzt wird. Beim Coaching findet das Enneagramm die ursprünglich zugedachte Anwendung: die Begleitung von Menschen, um sie in ihrer Entwicklung zu fördern.

Die Ausbildung ist geeignet für alle, die an Entwicklung interessiert sind und Verantwortung für die Förderung anderer Menschen tragen (z.B.: Führungskräfte, Personalentwickler, Projektleiter, Berater, Trainer, Juristen, Lehrer, Ärzte und andere).

Was versteht ihr unter "Coaching mit dem Enneagramm"?

Coaching ist ein begleitender Beratungsprozess, sowohl für das persönliche als auch das professionelle Leben. Ein Coach hilft Menschen dabei, die Qualität ihres Lebens zu erhöhen, indem er/sie einen Entfaltungsraum für persönliche Entwicklung und Erfolg schafft.

Das Enneagramm beschreibt in präziser Genauigkeit neun Persönlichkeits-Strukturen mit ihren jeweiligen Wahrnehmungen, Kernmotivationen und persönlichkeitsbezogenen Entwicklungspotentialen. Die Begleitung von Coachees geht dadurch sehr tief, da wir die Sprache des Gegenüber nutzen, um sie zu erreichen, Kompetenzen zu benennen und Entwicklungsfelder zu präzisieren.

Interesse am Coaching Expert Training?

Bitte kontaktiere uns bei weiterem Interesse. Wir wollen dich gerne persönlich kennenlernen und hören warum du dabei sein möchtest.

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Was ist das Enneagramm?9 Enneagramm-Stile

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Mehr als 'nur' Enneagramm: Eine dreifach-intelligente Coaching-Ausbildung

Kopf mentale, kognitive Intelligenz

Herz emotionale, soziale Intelligenz

Bauch instinktive, intuitive Intelligenz

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Ich-Zustände

Drama-Dreieck

Gewinner-Dreieck

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Individualität und Gemeinsamkeiten in der Enneagramm-Entwicklung

HERZ-ZENTRUM

Enneagramm-Stil 2

Enneagramm-Stil 3

Enneagramm-Stil 4

KOPF-ZENTRUM

Enneagramm-Stil 5

Enneagramm-Stil 6

Enneagramm-Stil 7

BAUCH-ZENTRUM

Enneagramm-Stil 8

Enneagramm-Stil 9

Enneagramm-Stil 1

Auf einen Blick: Warum sollte ich Enneagramm-Coach werden?

Welche Nachteile hat das Enneagramm im Coaching?

Welche weiteren Fragen hast du zu unserer Enneagramm Coaching-Ausbildung?

Psychologie vs. Enneagramm: Was ist besser für persönliche Entwicklung?

Was macht einen guten Coach? Wie man Qualität und Kompetenz im Coaching erkennt

Entscheidungshilfe: Ist Therapie oder Coaching der richtige Weg für persönliche Entwicklung?

Gibt es eine Teilnahmevoraussetzung für die Coaching-Ausbilung?

Was bringt mir diese Weiterbildung für mein Leben?

Was bedeutet das Zertifikat Business Coach EN®?

Wer ist mit der Coaching Weiterbildung angesprochen?

Was versteht ihr unter "Coaching mit dem Enneagramm"?

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Warum sollte ich Enneagramm-Coach werden?