Bringe Teamentwicklung auf eine tiefere Ebene
Schaffe das Fundament für New Work: Erlebe, wie Teams ehrlicher und klarer kommunizieren, weil sie ihre unbewussten Kompetenzen und Entwicklungsfelder kennen und offen darüber reden können. Lerne die Fähigkeiten deines Teams gezielt einzusetzen und nutze ihre Unterschiedlichkeit als Chance für Veränderung, Innovation und New Work.
Transformation, die dein Team lebendiger, kreativer und entscheidungsfähiger macht
Lerne, wie du kritische Reaktionen in konstruktive Informationen verwandelst, um Synergie im Team und Mehrwert für deine Kunden zu schaffen.
Das Enneagramm stärkt die Beziehung und das Gemeinschaftsgefühl deines Teams. Unsere Lehrmethode und der strukturierte Aufbau unserer Inhalte unterstützen eine gesunde Kommunikations- und Fehlerkultur. Du gewinnst schnell tiefgreifende Erkenntnisse und transformierst langfristig die Arbeitsfähigkeit des Teams.
Workshop-Angebote
Erhalte eine völlig neue Wahrnehmung zu den Kompetenzen deiner Teammitglieder: Reaktionen und Unterschiedlichkeit werden nicht mehr als Störung erlebt, sondern als Ergänzung gesehen. Das gibt allen ihren natürlichen Platz im Team mit einem hohen Nutzen für das Projekt.
New Work
Groundwork
Es gibt heute grundsätzliche Entwicklungen, die agiles Arbeiten erfordert. Wir schaffen die Grundlage, die agiles Arbeiten ermöglicht.
Wir arbeiten hands-on mit deinem Team, um menschliche Dynamik erlebbar zu machen und die Kompetenzen und Entwicklungsfelder jedes einzelnen offen ansprechen zu können.
Unterstütze dein Team resilienter, effizienter und ehrlicher zu werden.
Selbstverstärkende Innovationsspirale
Stelle dir vor, Innovation ist das unweigerliche Resultat am Ende jedes Prozesses.
Wir geben die Strukturen und Selbst-Management-Tools, damit Innovation vom Buzzword zum gelebten Alltag wird.
Unser Modell ist nicht als "Overnight Quick Fix" ausgelegt, sondern auf langfristige Veränderung und Wirksamkeit.
Unterstütze dein Team Innovation voranzubringen.
Change- und Chaos-Management
Märkte, Kunden und Projekte sind heute meist hochkomplex, interkultuell und unberechenbar. 5-Jahres-Prognosen haben den Wert einer Glaskugel.
Komplexität ist heute die Norm und wird begleitet von einem Gefühl des inneren Chaos. Es kostet Mut, dem zu begegnen und braucht zum Selbstmanagement eine gut funktionierende Körperpraxis.
Wir schaffen dadurch Strukturen und lernen der Intelligenz der eigenen Intuition zu vertrauen, um mutige Entscheidungen treffen zu können und risikobereit zu sein.
Unterstütze dein Team mit selbstbewusster Klarheit.
Deine individuellen Themen
Unsere Modelle, Methoden und Herangehensweisen lassen sich an deine Anforderungen anpassen. Von HR-Projekten über Leadership-Entwicklung: Unser Anspruch ist, hinter das Verhalten zu schauen, um menschliche Motivationen aufzudecken und Prinzipien zu etablieren – als Grundlage für jegliche Entwicklung.
Was uns für eine optimale Zusammenarbeit wichtig ist:
1.) Du willst etwas verändern.
2.) Du bist bereit dich zu reflektieren.
Ein kraftvolles Entwicklungsmodell für Teams und Führungskräfte
Wir nutzen "Tritelligence" in all unseren Workshops. Es bildet die inhaltliche Grundlage und wir haben es speziell entwickelt für die Anwendung im Beruf. Das Modell reduziert die Komplexität des Enneagramms (mit 9 Stilen) auf drei Körper-Intelligenzen (Kopf, Herz, Bauch), die in jedem Menschen angelegt sind und die Basis für Kompetenzen und Entwicklungsfelder legen.
Tritelligence ist einfach zu verstehen, baut auf wissenschaftliche Erkenntnisse und erzielt sofort Resultate. Es ist das ideale Modell, um Transformation voranzutreiben. Mit Tritelligence werden wir ermöglichen, die Kompetenzen und Entwicklungsfelder für jedes Teammitglied klar zu benennen und ihre Stärke im Team transparent zu machen.
Klicke den Knopf, wenn du mehr über die Theorie und das Modell "Tritelligence" erfahren willst
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