Podcast #128

⟩⟩ In dieser Episode hören wir von unserem Gast Nico wie er das DISG-Modell auf seiner Arbeit erlebt hat, was es ihm bringt und wie es im Vergleich zum Enneagramm abschneidet.

⟩⟩ DISG ist ein Typologien-Modell, das oft in der Arbeitswelt genutzt wird.

Es unterteilt Verhalten situativ und rollenbezogen in 4 Quadranten mit passenden Wortpaaren:

⟩⟩ oben links: "D" wie dominant (rot)
Das beinhaltet: direkt, ergebnisorientiert, bestimmt, willensstark, energisch

⟩⟩ oben rechts: "I" wie initiativ (gelb)
Das beinhaltet: enthusiastisch,begeistert,optimistisch,ausgelassen,lebhaft

⟩⟩ unten links: "G" wie gewissenhaft (blau)
Das beinhaltet: analytisch,reserviert,präzise,perfektionistisch,systematisch

⟩⟩ unten rechts: "S" wie stetig (grün)
Das beinhaltet: ausgeglichen,entgegenkommend,geduldig,bescheiden,taktvoll

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