MET: Mediation Expert Training
Ausbildung zum Mediator EN^® und Mediator BM^®

Starttermin: 22. März 2012

Was ist Mediation?

Mediation ist eine klar strukturierte Methode der Vermittlung in Konflikten durch einen neutralen Dritten. Der Bedarf nach einer anderen Streitkultur in der Gesellschaft eröffnet immer mehr praktische Einsatzfelder für mediative Verfahrensbegleitung, denn Mediation unterstützt die Konfliktparteien darin, gemeinsam eine interessengerechte Win-Win-Lösung zu erarbeiten. Hierbei bleibt die inhaltliche Verantwortung für die Konfliktlösung bei den Konfliktparteien. Der Mediator dagegen übernimmt die Verantwortung für den Prozess der Konfliktbearbeitung.


Das Besondere dieser Ausbildung

„Wahr-Nehmung“  ist ein hochkreativer und selektiver Prozess, der oft wesentlich zum Streit beiträgt – das macht sich spätestens dann bemerkbar, wenn zwei MediandInnen sich erbittert darüber streiten, wie es „wirklich“ gewesen ist. Wir wissen durch das Enneagramm, dass es neun unterschiedliche „Wahr-Nehmungs-Stile“ gibt. Wenn zwei Konfliktparteien mit gegenläufigen Wahr-Nehmungs-Stilen aufeinanderprallen, blendet die eine Seite permanent Konfliktdetails aus, die die andere Seite verschärft „(für) wahr nimmt“ – und umgekehrt. Auch die MediatorInnen selbst bevorzugen einen bestimmten Wahr-Nehmungs-Stil. Bemerkt der Mediator dies nicht, verliert er gegenüber Parteien mit „fremden“ Stilen schnell die Empathie und Allparteilichkeit.

Das Mediation Expert Training basiert auf der so genannten mündlichen Tradition des Enneagramms. Durch diese einmalige Arbeitsweise machen unsere Teilnehmer direkte Erfahrungen mit den neun Wahr-Nehmungs- und Konflikt-Stilen. Sie lernen, den eigenen Stil zu reflektieren und „fremde“ Stile und Inhalte zu verstehen. Sie entdecken völlig neue Blickwinkel aus denen die Welt gesehen werden kann. In unserem Mediation Expert Training ist gerade dieser Aspekt von unschätzbarem Wert, um Parteien mit anderen Wahr-Nehmungs-Stilen Einfühlung geben zu können und ihr Denken nachzuvollziehen.

Ziele

Sie werden zum effektiven und souveränen Mediator ausgebildet. Sie erlangen eine hohe Kompetenz in der Steuerung des Mediationsprozesses zwischen zwei und mehreren Konfliktparteien. Sie können diese Kompetenz in Wirtschaftsbetrieben und anderen Organisationen einsetzen.


Benefits

• Sie beherrschen die Fünf Phasen des Mediationsprozesses
• Sie können komplexe Konflikte in Organisationen analysieren
• Sie erkennen Ihren „Wahr-Nehmungs-Stil“ und die der Anderen
• Sie werden Ihre MediandInnen durch positive, authentische und stilgerechte Sprache besser erreichen und verstehen können
• Sie nutzen Ihr volles und individuelles Potenzial als Mediator
• Sie erlangen ein qualifiziertes Zertifikat als Mediator

Seminarform / Supervision

Das Mediation Expert Training wird in viertägigen Abschnitten mit Übernachtung/Verpflegung angeboten. Das Enneagramm-Modul wird sechstägig mit Übernachtung/Verpflegung angeboten. Die Ausbildung bietet 30 Stunden Supervision, die als Tagesseminare für Gruppen angeboten werden und im Preis enthalten sind. Die Termine werden mit den Ausbildern abgesprochen.


Kosten

Die Gesamtkosten für die Module I - VI betragen € 4.400 für Selbstzahler und € 5.900 für Unternehmen und Organisationen. Die Gruppen-Supervisionen sind im Preis enthalten. Die zusätzlichen Kosten für Übernachtung und Verpflegung liegen - je nach Zimmerkategorie - zwischen € 50-76 pro Tag.


Der Dozent Tilman Metzger ist seit 1985 als Mediator tätig und ein vom Bundesverband Mediation zertifizierter Ausbilder. Die Dozentin Pamela Michaelis ist zertifizierte Enneagrammlehrerin in der mündlichen Tradition nach Helen Palmer und Dr. David Daniels mit über 20 Jahren Erfahrung im Menschen führen und begleiten.

Mehr über das Mediation Expert Training: [MET-Programmheft], [Anmeldung], [Tilman Metzger GmbH]

Die nächsten Termine
22. - 25.03.2012	Teil I: Im Konflikt effizient kommunizieren Sie erwerben erste Kernkompetenzen der Konfliktkommunikation: einen sicheren Gesprächsrahmen herzustellen sowie Beobachtungen, Gefühle und Bedürfnisse zu differenzieren und klar zu benennen. Seminarleitung: Tilman Metzger und Pamela Michaelis Ort: Eutin (SeeSchloss am Kellersee)
16. - 21.05.2012	Teil II: Enneagramm Das Enneagramm beschreibt in großer Genauigkeit neun Wahrnehmungsstile und die zugrunde liegenden Themen. Dieses Wissen ist für die Entwicklung einer allparteilichen Haltung seitens des Mediators enorm wichtig, und gleichzeitig unterstützt es das Erkennen von Themen, die in Mediationsprozessen stets relevant sind. Die Mediation als Methode entfaltet durch die Selbstreflexion der Mediatoren und Mediatorinnen seine wirkliche Kraft. Dieser Teil ist eine Trainings- und Übungseinheit, die der Vertiefung des Enneagramms dient. Es werden die Unterschiede und Dynamiken der neun Persönlichkeits-Strukturen herausgearbeitet. Dabei wird auf die verschiedenen Wahr-Nehmungs-, Beziehungs- und Konflikt-Stile eingegangen. Methodisch bedienen wir uns einerseits der Vorteile der ursprünglichen mündlichen Tradition des Enneagramms und andererseits integrieren wir moderne Kommunikations- und Entwicklungsmodelle. Auf diese Weise werden theoretische Enneagrammkenntnisse praktisch vertieft. Seminarleitung: Norbert Häg, Pamela Michaelis Ort: Eutin (SeeSchloss am Kellersee)
28.06. - 01.07.2012	Teil III: Klärende Dialoge stiften Aufbauend auf den vorangegangenen beiden Modulen erlernen Sie weitere Kernkompetenzen des Mediators und der Mediatorin: Konfliktanalyse und Konfliktklärung · Die Steuerung des Mediationsprozesses mit Hilfe von phasen- und stilspezifischen Interventionen · Allparteilichkeit einnehmen und ausdrücken. Sie entwickeln Ihre Fähigkeit, zwischen Konfliktbeteiligten neue Wahrnehmungen und Lösungsräume entstehen zu lassen. Sie strukturieren und leiten Klärungsgespräche. Seminarleitung: Tilman Metzger und Pamela Michaelis Ort: Eutin (SeeSchloss am Kellersee)
30.08. - 02.09.2012	Teil IV: Komplexität meistern Erlernen Sie die systemische Auftragsklärung, um Mediationsaufträge in Organisationen korrekt einzufädeln und durchzuführen. Zentrale Herausforderungen sind hier der Umgang mit Komplexität, Interdependenz­ und Machtgefälle. Sie unterstützen Führungskräfte souverän dabei, komplexe Konfliktlagen zu analysieren. Sie entwickeln ein situativ passendes Mediationsdesign. Seminarleitung: Tilman Metzger und Pamela Michaelis Ort: Eutin (SeeSchloss am Kellersee)
03. - 06.11.2011 01. - 04.11.2012	Teil V: Interkulturell und in Gruppen mediieren Sie behalten in interkulturellen Kontexten und Gruppensituationen den Überblick. Sie helfen den Parteien, Unterschiede produktiv zu nutzen. Seminarleitung: Tilman Metzger und Pamela Michaelis Ort: Eutin (SeeSchloss am Kellersee)
09. - 12.02.2012 14. - 17.02.2013	Teil VI: Prüfung und Zertifizierung Auf der Grundlage eines Rollenspiels erhalten Sie ein mehrschichtiges Feedback über Ihre Stärken und Entwicklungsfelder als Mediator/in. Seminarleitung: Tilman Metzger und Pamela Michaelis Ort: Eutin (SeeSchloss am Kellersee)